Подходит к своему завершению начавшаяся в 2007 году программа целевого обучения студентов в Томском политехническом университете за счет средств СГХК. Договором предусматривается трудоустройство молодых специалистов в подразделениях комбината. Илья Кубенский и Игорь Надеждин в этом году получили дипломы с отличием, подтверждающим их квалификацию инженеров-физиков по специальности «Электроника и автоматика физических установок». Скорее всего, начало их профессионального пути на комбинате может быть связано с ЦЛ КИПиА... Читать дальше »
… В подразделении В.А.Кравцова были вкратце обрисованы перспективы СГХК: «Наверное, упоминание о том, что наше предприятие сегодня переживает очень непростые времена, стало уже штампом. Но это, к сожалению, так. Хотя, на мой взгляд, нижнюю точку нашего экономического положения мы уже прошли. Первым свидетельством этому можно назвать заключенный с концерном «Казахалтын» контракт по переработке на ГМЗ 550 тысяч тонн золотосодержащей руды. Во второй половине года начнутся вскрышные работы на месторождении Кызылту, медно-молибденовую руду которого примет на переработку наш гидрометаллургический завод... Читать дальше »
19 июня в ходе рабочего визита в Восточно-Казахстанскую область Президент Республики Казахстан Нурсултан Назарбаев посетил Ульбинский металлургический завод (УМЗ). Президент Национальной атомной компании «Квзатомпром» Владимир Школьник и исполняющий обязанности Генерального директора АО «УМЗ» Юрий Шахворостов ознакомили Главу государства с производством высокоемких конденсаторных танталовых порошков, рассказали об областях их применения, перспективах развития отрасли... Читать дальше »
Национальная атомная компания «Казатомпром» стала победителем конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз» в номинации «Лучший социальный проект года» (категория «Субъект крупного предпринимательства). В церемонии вручения премий ежегодного конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз» участвовал Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев... Читать дальше »
В мае 1956 года Правительство Казахской Советской социалистической республики издало Постановление Совета министров о строительстве на базе Северо-Казахстанских урановых месторождений горно-перерабатывающего комбината. А 9 сентября 2004 года уже в наше время комбинат был принят в доверительное управление Национальной атомной компанией Республики Казахстан «Казатомпром», и на его базе создано ТОО «Степногорский горно-химический комбинат» (СГХК)... Читать дальше »
Строительство гидрометаллургического завода, отмечающего в этом году 45-летие, было начато в 1964 году на основе проектно-сметной документации, выполненной институтом «Сибакадемпроект». Проектирование технологической схемы переработки урано-молибденовой и урано-фосфорной руд осуществлял ВНИИХТ. Строительство промышленных и гражданских объектов комбината выполнялось Степногорским управлением строительства XI Главного управления Министерства среднего машиностроения и собственными силами ЦГХК... Читать дальше »
Заместитель акима Акмолинской области Асхат Канатович Кайнарбеков 8 октября совершил рабочую поездку в Степногорск. В ее программе было посещение промышленных предприятий города: ТОО «СП SARECO», гидрометаллургического завода СГХК, ТОО «СКЗ «Казатомпром», степногорского филиала ТОО «Астана – Nan Chemicals», ТОО «AK SU Steel», АО «СТЗ «Арыстан», АО «Степногорский подшипниковый завод», ТОО «Тепличные технологии Казахстана», руководители которых ознакомили высокого гостя с основными производственно-экономическими показателями, текущим положением дел и перспективами... Читать дальше »
Реализация социальных программ, в том числе и молодежной политики напрямую зависит от финансово-экономического положения субъекта хозяйственной деятельности. Стабильность в производственной деятельности дает возможность последовательно и эффективно развивать социальную сферу. Основные направления работы с молодежью - это профориентационная работа и работа по подготовке кадров, закрепление на рабочих местах и повышение квалификации через участие в конкурсах профессионального мастерства, вовлечение в спортивные секции... Читать дальше »
Начиная с 2008 года, экономическое положение Степногорского горно-химического комбината стало серьезно осложняться. К 2013 году предприятие прогнозируемо подошло к низшей точке, от которой кривая неизбежно должна сменить направление. Можно отметить несколько причин последовательного ухудшения экономических показателей СГХК. В первую очередь следует назвать мировой кризис, который довольно ощутимо ударил по горнодобывающим отраслям... Читать дальше »
Уже в течение не одного месяца работники комбината пребывают в обстановке тревожного ожидания: появится ли свет в конце тоннеля? что принесет нам новый год? Любому человеку хочется благополучия и уверенности в том, что завтра будет лучше и спокойней, чем сегодня. Но дела в СГХК к такому беззаботному оптимизму не располагают, потому что, говоря на языке медиков, состояние больного стабильно тяжелое... Читать дальше »
Традиционная встреча акима с населением Степногорска, посвященная итогам социально-экономического развития Степногорска в минувшем году, прошла 6 февраля в Центральном дворце культуры «Горняк». Муратбек Такамбаев уложился в оговоренные регламентом 40 минут, осветив сложившееся положение дел в промышленности, энергетике и малом бизнесе, в жилищно-коммунальном хозяйстве и благоустройстве, в образовании и здравоохранении, в социальной сфере и общественной безопасности, в культуре, спорте и сфере информации... Читать дальше »
На отчетной встрече акима А.Н. Никишова перед жителями города и поселков степногорцы узнали о том, что в республике началась разработка программы развития малых городов. Вскоре в формирование городской программы включились отделы акима, депутаты маслихата. Получили предложение внести предложения в проект программы руководители предприятий и учреждений, средства массовой информации. Таким образом, у каждого гражданина появилась возможность выступить кузнецом своего счастья... Читать дальше »
Готовящийся запуск новой технологической линии по обогащению отходов с месторождения Торткудук потребовал внести изменения в планы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала СГХК на 2013 год. Так, на гидрометаллургическом заводе было организовано курсовое обучение с отрывом от производства по утвержденной 52-часовой программе для 35 работников ГМЗ... Читать дальше »
Республиканское общественное объединение «Профсоюз работников атомной промышленности и смежных отраслей Республики Казахстан» объединяет 13 профсоюзных организаций: ТОО «Степногорский горно-химический комбинат», АООТ «Ульбинский металлургический завод», Институт атомной энергетики «Национальный ядерный центр», ТОО «Таукентское горно-химическое предприятие», Степное рудоуправление, АО «Волковгеология», АО «Sky Silk» (г.Актау), ТОО «Sat Operating Aktay», ТОО «КазАзот», ТОО «Горнорудная компания», АО «Каскор Транссервис» (г.Актау), ТОО «Акмо-88». На предприятиях, находящихся на профобслуживании РОО ПРАЭП, работают 21550 человек, число членов профсоюза составляет 15858 человек... Читать дальше »
Конституция независимого Казахстана высшими ценностями государства определила человека, его жизнь, права и свободы. Человека создал труд, именно труд является основой человеческого существования, смыслом его жизни. Государство обеспечивает его гражданину право на свободу труда, свободный выбор деятельности и профессии, достойную его оплату. Мы на нашем предприятии стараемся, чтобы каждый работник имел достойный уровень заработной платы, естественно, соответствующий квалификации. Хочу отметить, что, начиная с 2005 года, на СГХК средняя заработная плата ежегодно повышалась на 23,6%, 27,9%, 12,1%, в первом полугодии 2008 года на 18,6%. Седнемесячная заработная плата на второе полугодие запланирована в размере 63644 тенге... Читать дальше »
Заместитель акима Акмолинской области Асхат Канатович Кайнарбеков 8 октября совершил рабочую поездку в Степногорск. В ее программе было посещение промышленных предприятий города: ТОО «СП SARECO», гидрометаллургического завода СГХК, ТОО «СКЗ «Казатомпром», степногорского филиала ТОО «Астана – Nan Chemicals», ТОО «AK SU Steel», АО «СТЗ «Арыстан», АО «Степногорский подшипниковый завод», ТОО «Тепличные технологии Казахстана», руководители которых ознакомили высокого гостя с основными производственно-экономическими показателями, текущим положением дел и перспективами... Читать дальше »
Реализация социальных программ, в том числе и молодежной политики напрямую зависит от финансово-экономического положения субъекта хозяйственной деятельности. Стабильность в производственной деятельности дает возможность последовательно и эффективно развивать социальную сферу. Основные направления работы с молодежью - это профориентационная работа и работа по подготовке кадров, закрепление на рабочих местах и повышение квалификации через участие в конкурсах профессионального мастерства, вовлечение в спортивные секции... Читать дальше »
Начиная с 2008 года, экономическое положение Степногорского горно-химического комбината стало серьезно осложняться. К 2013 году предприятие прогнозируемо подошло к низшей точке, от которой кривая неизбежно должна сменить направление. Можно отметить несколько причин последовательного ухудшения экономических показателей СГХК. В первую очередь следует назвать мировой кризис, который довольно ощутимо ударил по горнодобывающим отраслям... Читать дальше »
Уже в течение не одного месяца работники комбината пребывают в обстановке тревожного ожидания: появится ли свет в конце тоннеля? что принесет нам новый год? Любому человеку хочется благополучия и уверенности в том, что завтра будет лучше и спокойней, чем сегодня. Но дела в СГХК к такому беззаботному оптимизму не располагают, потому что, говоря на языке медиков, состояние больного стабильно тяжелое... Читать дальше »
Традиционная встреча акима с населением Степногорска, посвященная итогам социально-экономического развития Степногорска в минувшем году, прошла 6 февраля в Центральном дворце культуры «Горняк». Муратбек Такамбаев уложился в оговоренные регламентом 40 минут, осветив сложившееся положение дел в промышленности, энергетике и малом бизнесе, в жилищно-коммунальном хозяйстве и благоустройстве, в образовании и здравоохранении, в социальной сфере и общественной безопасности, в культуре, спорте и сфере информации... Читать дальше »
На отчетной встрече акима А.Н. Никишова перед жителями города и поселков степногорцы узнали о том, что в республике началась разработка программы развития малых городов. Вскоре в формирование городской программы включились отделы акима, депутаты маслихата. Получили предложение внести предложения в проект программы руководители предприятий и учреждений, средства массовой информации. Таким образом, у каждого гражданина появилась возможность выступить кузнецом своего счастья... Читать дальше »
Готовящийся запуск новой технологической линии по обогащению отходов с месторождения Торткудук потребовал внести изменения в планы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала СГХК на 2013 год. Так, на гидрометаллургическом заводе было организовано курсовое обучение с отрывом от производства по утвержденной 52-часовой программе для 35 работников ГМЗ... Читать дальше »
Республиканское общественное объединение «Профсоюз работников атомной промышленности и смежных отраслей Республики Казахстан» объединяет 13 профсоюзных организаций: ТОО «Степногорский горно-химический комбинат», АООТ «Ульбинский металлургический завод», Институт атомной энергетики «Национальный ядерный центр», ТОО «Таукентское горно-химическое предприятие», Степное рудоуправление, АО «Волковгеология», АО «Sky Silk» (г.Актау), ТОО «Sat Operating Aktay», ТОО «КазАзот», ТОО «Горнорудная компания», АО «Каскор Транссервис» (г.Актау), ТОО «Акмо-88». На предприятиях, находящихся на профобслуживании РОО ПРАЭП, работают 21550 человек, число членов профсоюза составляет 15858 человек... Читать дальше »
Конституция независимого Казахстана высшими ценностями государства определила человека, его жизнь, права и свободы. Человека создал труд, именно труд является основой человеческого существования, смыслом его жизни. Государство обеспечивает его гражданину право на свободу труда, свободный выбор деятельности и профессии, достойную его оплату. Мы на нашем предприятии стараемся, чтобы каждый работник имел достойный уровень заработной платы, естественно, соответствующий квалификации. Хочу отметить, что, начиная с 2005 года, на СГХК средняя заработная плата ежегодно повышалась на 23,6%, 27,9%, 12,1%, в первом полугодии 2008 года на 18,6%. Седнемесячная заработная плата на второе полугодие запланирована в размере 63644 тенге... Читать дальше »
